카카오 창사 첫 파업…성과급 갈등, 노사 정면충돌

카카오 노조가 창사 이래 첫 부분 파업에 돌입하며 노사 갈등이 최고조에 달했습니다.

전국화학섬유식품산업노동조합 카카오지회는 2006년 아이위랩 시절부터 이어져 온 역사상 처음으로 파업이라는 초강수를 두었습니다.

이번 파업은 카카오 본사를 비롯해 카카오페이, 카카오엔터프라이즈 등 5개 계열사가 참여했으며, 임금 단체협상 결렬과 노동위원회 조정 중지라는 절차를 거쳐 쟁의권을 확보한 결과입니다.

이해를 돕기위한 ai 이미지 제작

사상 초유의 부분 파업…1500여 명 동참

카카오 노조는 이날 오전 10시부터 오후 3시까지 총 4시간 동안 부분 파업을 진행했습니다.

노조 측 카카오 본사에서만 약 1000여 명이, 전체 참여 법인을 합치면 1500여 명이 파업에 동참한 것으로 알려졌습니다.

노사는 최근까지 물밑 협상을 이어왔으나 결국 합의점을 찾지 못했으며, 이는 성과급 보상 구조를 둘러싼 이견이 핵심 원인으로 작용했습니다.

“고용 안정 쟁취”, “경영진 퇴진”

파업 당일 오전, 카카오 노조는 판교역 광장에서 H스퀘어까지 행진을 진행하며 경영진 퇴진과 고용 안정을 촉구했습니다.

‘단결 투쟁’이라는 문구가 적힌 검은 티셔츠를 입은 조합원들은 구호를 외치며 판교 일대 IT 기업 사옥 앞을 지났습니다.

경찰 추산 500명, 노조 추산 800명이 참여한 이번 행진에는 카카오 계열사 조합원뿐만 아니라 화섬노조 IT위원회 소속인 네이버 등 다른 IT 기업 노조 관계자들도 연대 차원에서 함께했습니다.

카카오 노사가 갈등을 겪는 가장 큰 이유는 성과급 지급 방식에 대한 이견입니다.

노조는 지난해 영업이익의 13~14%에 해당하는 약 1000만원 규모의 성과급 지급과 양도제한조건부주식(RSU)을 성과급에 산입하지 않는 방안을 요구하고 있습니다.

반면 사측은 이러한 노조의 요구안이 경영에 큰 부담이 된다는 입장을 고수하며 평행선을 달리고 있습니다.

다만, 이번 파업이 카카오톡, 카카오페이 등 주요 서비스 운영에는 큰 지장을 주지 않은 것으로 파악되었습니다. 카카오 측은 서비스 운영 업무의 자동화율이 높아 파업의 영향이 제한적일 것이라고 밝혔습니다.

이번 카카오 노조의 파업은 IT 업계 전반에 걸쳐 성과급 및 보상 체계에 대한 논의를 촉발할 가능성이 있습니다.