삼성전자, 성과급 격차에 잠정합의안 ‘부결 변수’? 투표율 66% 돌파

삼성전자 노사의 2026년 임금협상 잠정합의안을 두고 조합원 찬반투표가 진행 중인 가운데, 투표율이 66%를 넘어섰다.

가결 전망이 우세하지만, 부문별 성과급 격차에 대한 불만이 ‘부결 변수’로 떠오르며 최종 결과에 관심이 집중되고 있다.

특히 비메모리·DX 직원들을 중심으로 부결 움직임이 거세지면서, 노조 내부의 갈등이 심화되는 양상이다.

이해를 돕기위한 AI 이미지 제작

잠정합의안 투표율 고공행진, 속내는 복잡

삼성전자 노조는 지난 22일부터 27일까지 잠정합의안에 대한 찬반투표를 진행하고 있다.

투표 시작 6시간 만에 초기업노조 투표율이 66.16%를 기록하고, 전삼노 역시 69.15%의 높은 투표율을 보이는 등 조합원들의 관심이 뜨겁다.

잠정합의안에는 반도체 부문 영업이익의 10.5%를 재원으로 한 특별경영성과급 도입, 최대 5억원 규모의 주택자금 대출제도 신설, 평균 임금 6.2% 인상안 등이 포함되어 있다.

성과급 격차, DX 부문 불만 폭발

DS 부문 직원들은 기존 성과인센티브(OPI)와 신규 특별경영 성과급을 합쳐 연봉 1억원 기준 세전 약 2억1000만원에서 최대 6억원 수준의 성과급을 받을 수 있다.

하지만 스마트폰·가전·TV를 담당하는 DX 부문은 올해 실적 부진으로 기존 OPI 지급이 어려울 것으로 예상되면서 600만원 상당의 자사주만 받을 가능성이 커, 상대적 박탈감이 커지고 있다.

이러한 성과급 격차는 DX 부문을 중심으로 한 부결 움직임으로 이어지고 있다.

노조 내 갈등 심화, ‘부결’ 외치는 DX

DX 부문 직원들은 “이번 잠정 타결안 투표에 대한 부결 운동을 정식으로 시작했다”며 강경한 입장을 표명했다.

이들은 메모리 사업부가 아닌 반도체 내 다른 사업부와도 연대하여 부결을 이끌어내겠다는 의지를 보이고 있다.

실제로 DX 부문 직원들의 노조 가입이 급증하면서 전삼노와 동행노조를 중심으로 결집 움직임이 나타나고 있다.

동행노조 가입자는 하루 만에 약 5배 급증한 1만2300여명으로 늘어났으며, 전삼노 가입자 수도 3000명 가량 증가했다.

엇갈리는 시선, 초기업노조 vs 동행노조

동행노조는 초기업노조·전삼노와 함께 공동투쟁본부(공투본)를 꾸려 협상을 진행해왔으나, DX 부문 직원들의 의견이 반영되지 않는다는 이유로 공투본을 탈퇴했다.

동행노조는 초기업노조의 투표 배제 결정에 대해 투표를 가결시키기 위한 ‘말 바꾸기’라고 비판하며 자체적으로 조합원 대상 찬반투표를 진행하겠다는 방침이다.

동행노조는 초기업노조가 “각 노조의 투표권을 존중하겠다”는 입장을 밝혔으나, 하루 만에 동행노조 조합원이 급증하자 입장을 바꿨다고 주장했다.

초기업노조, “찬반투표 부결땐 재신임 투표 진행”

최승호 초기업노조 위원장은 “찬반투표가 부결된다면 2026년 교섭은 나머지 집행부에 위임하고 재신임 투표를 진행하겠다”고 밝혔다.

잠정합의안이 가결될 경우 DS 부문 중심 노조의 영향력이 커질 수 있지만, 부결될 경우 노조 지도부의 책임론이 불거질 수 있는 상황이다.

구분	내용
핵심	삼성전자 노사 잠정합의안 투표 진행, 성과급 격차에 따른 부결 가능성 제기
인물	최승호

삼성전자 노사의 잠정합의안을 둘러싼 갈등이 심화되는 가운데, 최종 투표 결과가 어떻게 나올지 귀추가 주목된다.

과연 성과급 격차를 극복하고 합의안이 가결될 수 있을까? 여러분의 생각은 어떠신가요?