청년미래적금 최대 2507만원…취업장려금도 1800만원까지 확대

청년들의 취업과 자산 형성을 돕기 위한 지원 제도가 대폭 확대된다. 지방 중소기업에 취업하거나 청년미래적금 우대 조건을 충족하는 경우 받을 수 있는 혜택이 크게 늘어날 전망이다.

정부가 지난 28일 확정한 ‘청년일자리 회복방안’에는 청년일자리도약장려금 확대를 비롯해 청년미래적금 가입 조건 완화, 미취업 청년 지원, 청년문화예술패스 확대 등이 담겼다.

특히 청년미래적금은 월 50만원씩 3년간 납입할 경우 유형에 따라 만기 수령액이 최대 2507만원까지 늘어날 수 있어 관심이 커지고 있다.

이해를 돕기위한 ai 이미지 제작

취업장려금, 비수도권 청년 최대 1800만원

청년일자리도약장려금의 청년 지원 규모가 확대된다.

현재 비수도권 기업에 취업한 청년에게 2년 동안 최대 720만원을 지급하고 있지만, 내년부터 비수도권 우대지역에 취업하는 청년은 최대 1440만~1800만원까지 지원받을 수 있도록 할 계획이다.

수도권 취업 청년도 새롭게 지원 대상에 포함된다. 조건을 충족하면 2년간 최대 480만원을 받을 수 있다.

다만 비수도권이라고 해서 모든 취업자가 대상이 되는 것은 아니다. 비수도권 대기업에 취업한 청년은 지원 대상에서 제외된다.

미취업 청년은 최대 2000만원 ‘청년기회자금’

아직 취업하지 못한 청년을 위한 지원도 마련된다.

정부는 취업을 준비하는 미취업 청년에게 최대 2000만원의 청년기회자금을 지원할 계획이다.

대상은 연소득 3500만원 이하의 미취업 청년이다. 다만 대학이나 대학원에 재학 중이거나 휴학 중인 청년은 지원 대상에서 제외된다.

따라서 실제 시행 시에는 취업 여부뿐 아니라 소득과 재학 상태 등 세부 자격요건을 함께 살펴봐야 한다.

청년미래적금 가입 문턱 낮춘다

청년미래적금은 가입 조건과 정부 지원 수준이 함께 조정된다.

일반형의 경우 소득 요건을 없애 가입 문턱을 낮추고, 우대형의 정부 기여금 지급 비율은 기존 12%에서 15%로 확대한다.

금융위원회가 제시한 사례를 기준으로 청년이 매달 50만원씩 3년 동안 저축하면 본인이 납입하는 원금은 총 1800만원이다.

여기에 정부 기여금과 이자 등이 더해지면서 실제 만기 수령액은 가입 유형에 따라 달라진다.

월 50만원씩 3년…일반형 최대 2138만원

일반형 청년미래적금에 월 50만원씩 3년간 납입할 경우 총 납입 원금은 1800만원이다.

정부가 제시한 예시에서는 정부 기여금과 이자 등을 합쳐 만기에 최대 2138만원을 받을 수 있다.

단순히 납입 원금과 비교하면 최대 약 338만원이 더해지는 셈이다.

중소기업 청년 최대 2313만원…지방은 2507만원

중소기업이나 소상공인 사업장에서 근무하는 청년에게는 우대형이 적용된다.

본인 납입금의 15%를 정부 기여금으로 지원하는 구조로, 월 50만원씩 3년간 납입하는 예시에서는 만기 수령액이 최대 2313만원까지 늘어난다.

특히 지방 중소기업에 재직하는 청년을 위한 별도 우대트랙도 신설된다. 이 경우 정부가 본인 납입금의 25%를 지원해 같은 조건에서 만기 수령액이 최대 2507만원까지 올라갈 수 있다.

즉 월 납입액이 같더라도 일반형인지, 중소기업·소상공인 우대형인지, 지방 중소기업 우대트랙인지에 따라 최종 수령액에서 차이가 발생한다.

청년문화예술패스도 만 34세까지 확대

문화 분야의 청년 지원 대상도 넓어진다.

청년문화예술패스 지원 연령은 기존 만 19~20세에서 만 19~34세로 확대된다. 생애 한 차례였던 지원 횟수도 매년 지원하는 방식으로 바뀌고, 사용할 수 있는 분야에는 체육이 추가된다.

지원액은 수도권 청년 10만원, 비수도권 청년 15만원이다. 기사에서 제시된 기준에 따르면 비수도권 취업 청년은 2년 동안 총 30만원의 혜택을 받을 수 있다.

내가 받을 금액은? 근무지역·기업 유형이 핵심

이번 청년 지원 확대안은 취업 여부와 근무 지역, 기업 규모 등에 따라 받을 수 있는 혜택이 크게 달라지는 것이 특징이다.

특히 지방 중소기업 취업 청년은 취업장려금 확대와 청년미래적금 우대트랙을 함께 주목할 만하다. 반면 수도권 취업자와 미취업 청년에게도 각각 별도의 지원 방안이 마련된다.

다만 실제 수령액은 세부 자격과 가입 기간, 납입액, 정부 기여금 적용 여부 등에 따라 달라질 수 있다. 제도 시행 전 최종 공고에서 신청 대상과 소득 기준, 기업 요건, 지급 시기 등 세부 조건을 확인하는 것이 필요하다.